На стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России», прошедшей на площадках форума, анонсировано создание Проектного офиса по развитию человеческого капитала страны, который будет базироваться в Мастерской управления «Сенеж». Задачи для старта работы проектного офиса определили 100 экспертов и участников из 36 регионов России. От нашего региона участие в сессии приняла Желтякова Елена, заместитель директора АНО ОДПО "Корпоративный университет Ульяновской области", руководитель Центра развития компетенций.

На сессии были рассмотрены следующие направления работы:

• Мониторинг и аналитика данных: вызов заключается в отсутствии глубоких региональных данных, что требует разработки системы для принятия решений и разработки кадровой стратегии.
• Вовлечение и задействование: обсуждались различные формы и форматы занятости, включая вовлечение людей серебряного возраста, молодых мам и самозанятых.
• Обучение и развитие: необходимо развивать прямой диалог с работодателями и создавать единую сеть переподготовки, горизонтальную мобильность и возможность смены профессий.
• Привлечение: важно научиться привлекать людей и создавать комфортные условия для жизни и труда.
• Производительность: технологии, включая информационные, разделение труда, бережливое производство и эффективные процессы, влияют на производительность.

VIII Международный форум труда в Санкт-Петербурге стал площадкой, на которой был рассмотрен весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей в создании систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками и методиками, модернизации государственной Службы занятости, формировании общего рынка труда стран СНГ. Форум объединил представителей профессионального сообщества, власти, бизнеса, образования, профсоюзов.

Опыт регионов и крупных корпораций, представленный на форуме, может стать основой для разработки эффективных стратегий по развитию человеческого капитала в России.