В прошлом году Президент РФ поручил создать Центры развития компетенций государственных и муниципальных служащих в регионах, основываясь на опыте Мастерской управления «Сенеж». Благодаря работе и поддержке Мастерской, количество Центров и участников сообщества значительно увеличилось.

Одним из модераторов стратегической сессии «Госцентры – центры изменений» стала Яна Евгеньевна Вансовская, исполнительный директор Корпоративного университета Ульяновской области.

Слушатели из 65 региональных центров развития компетенций изучили лучшие практики развития кадрового потенциала госслужащих, а также приобрели знания в области HR, целеполагания, системного и стратегического мышления.

В этом году в образовательный процесс были внедрены технологии искусственного интеллекта, что позволит участникам оптимизировать рабочие процессы. Представители регионов определили зоны роста и разработали стратегию развития Центра, учитывая индивидуальные особенности кадров.

Устойчивое развитие кадров региона – одна из приоритетных задач Корпоративного университета Ульяновской области и достижения наших выпускников тому подтверждение.